作為企業(yè)的負責人表達一下關于2.5天工作制的看法
最近這兩天看到網(wǎng)上關于每周2.5天工作制的討論很激烈，一方面疫情過后，需要拉動消費增長來帶動經(jīng)濟的回升，而另一方面是無數(shù)的支持者和反對者，小溪暢流作為無數(shù)企業(yè)中的一員，也想談談自己的看法。
2020年初的疫情對中國乃至世界的經(jīng)濟影響是十分嚴重的，全球的經(jīng)濟增長都出現(xiàn)衰退的跡象，尤其是美國。GDP增速不及通貨膨脹的速度，最直觀的反應則是老百姓的資產(chǎn)縮水了，錢不是那么“值錢”了，日子緊接著就不好過了。可能這個效果的顯現(xiàn)需要一個過程，但早晚會讓每個小老百姓深切體會到。
既然是老百姓手里都沒錢了，每周2.5天的休息時間制度的初衷是讓老百姓去消費，手里沒錢了，拿什么去消費呢？
另一方面，全球經(jīng)濟一體化的今天，很多企業(yè)都不是孤立存在的，很多行業(yè)也不是獨立就能夠不受任何影響的。疫情影響著老百姓的生活，更影響著企業(yè)的生存。實際上在疫情期間就已經(jīng)有很多企業(yè)悄然消失了，比如民宿行業(yè)里的小微企業(yè)。本想通過春節(jié)黃金假期完成上半年的業(yè)績，通過各種方式拿到資金，提升軟硬件配置，然而，疫情讓所有的投入都打了水漂，企業(yè)直接就死掉了。
小微企業(yè)如此，大企業(yè)也逃不過疫情的影響。
小溪暢流所在的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里，很多大公司如華為、網(wǎng)易等都有不同程度的裁員。其他行業(yè)里的大公司也有很多裁員的情況。企業(yè)也沒錢了，社會的失業(yè)率上升了。作為企業(yè)來說，恨不得一周7天工作日，減少人員成本，提高工作時間以保證企業(yè)生存的利潤空間。2.5天的休假制度，小溪暢流認為只會增加企業(yè)的負擔，老百姓的消費不足以帶動企業(yè)經(jīng)濟的好轉(zhuǎn)。
2020年，無論是小微企業(yè)還是大型企業(yè)，我想每個企業(yè)的目標都是：活下去。
雖然政府出臺了一些政策，但是，對于企業(yè)來說杯水車薪。我相信，“杯水車薪”是每個人企業(yè)負責人最真實的感受。企業(yè)的生存還是要依靠企業(yè)自己的努力。2.5天的休息制度還是免了吧！
